Salarisvermelding in vacatures: een must voor effectieve werving & selectie! In de hedendaagse competitieve arbeidsmarkt, waar werving en selectie steeds uitdagender wordt, speelt salaris vermelding een cruciale rol. Het openlijk communiceren van salarissen in vacatures is niet alleen een teken van transparantie maar draagt ook bij aan het effectiever aantrekken van geschikte kandidaten. Hieronder bespreken…
Hoe je collega’s betrekt bij het online zetten van vacatures: strategieën en praktische tips voor een succesvolle werving Het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature kan een behoorlijke uitdaging zijn in deze krappe arbeidsmarkt. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste persoon aantrekt voor de functie en dat je niet alleen maar…
Hoe mobiele optimalisatie bijdraagt aan een kandidaatgericht sollicitatieproces In de moderne wereld van werving en selectie is het optimaliseren van het sollicitatieproces voor mobiele apparaten een absolute must. Mobiele apparaten zijn de belangrijkste manier waarop kandidaten tegenwoordig solliciteren, en degenen die een gebruiksvriendelijke, mobielvriendelijke sollicitatie-ervaring bieden, hebben een voordeel ten opzichte van de concurrentie. In…
Variatie op het sollicitatiegesprek: draai het om. Laat de kandidaat jou interviewen! Een regulier sollicitatiegesprek is ook bij ons, LEV HR-Professionals, onderdeel van het werving en selectieproces. Wij nodigen de kandidaat uit voor een kennismakingsgesprek en stellen verschillende vragen aan de kandidaat om hem/haar beter te leren kennen. Daarbij vragen we veel naar praktijkvoorbeelden en…
5 tips om de kans op een mismatch te verlagen Je doet er als Recruiter alles aan om het te voorkomen, maar een tegenvallende hire, oftewel een mismatch, komt nog vaak voor. En zo’n mismatch, daar zitten behoorlijke kosten aan vast. Uit een rapport van de Recruitment & Employment Confederation (REC) is gebleken dat, hoewel…
Dit is de beste dag, tijd en maand om je vacatures online te plaatsen Vacature helemaal opgemaakt en nu ben je er klaar voor om live te gaan. Maar hoe zorg je ervoor dat je met je vacature zoveel mogelijk mensen bereikt? Hier hebben verschillende factoren invloed op zoals bijvoorbeeld het kiezen van de juiste…