Coaching

Coaching via LEV Talentontwikkelaars

In sommige situaties kan coaching of training uitkomst bieden om individuen of teams te helpen zichzelf te verbeteren. In onze coaching gaan we ervan uit dat echte verandering altijd van binnenuit moet komen. Jezelf beter leren kennen is daarmee de basis van onze coachtrajecten. Onze ervaren coaches helpen uw medewerkers daar graag bij. Of het nu gaat om loopbaanvraagstukken, medewerkers die beter in hun kracht willen komen of het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden; voor iedere situatie hebbende we een passende (loopbaan)coach. Qua kennis en kunde maar zeker ook persoonlijkheid. Wij begrijpen dat de klikfactor tussen coach en coachee een wezenlijk element is om samen tot mooie resultaten te komen. Bij de intake voor een coaching houden we daar rekening mee.

Afhankelijk van de expertise en achtergrond van de trainer/coach werken we met verschillende inzichten en methodieken vanuit onder meer Transactionele Analyse (TA), NLP, Systemisch werken (organisatie- en familieopstellingen), Regressie, Cognitieve Coaching (RET), Biografieanalyse, Paardenfluisteren etc. Ook maken we gebruik van diverse persoonlijkheidsvragenlijsten en
-modellen zoals OPQ, WPV, OP5, Reflector Big5, Octogram, MBTI, Management Drives, TMA, , DISC of Insights. Essentieel vinden we tenslotte de link naar de praktijk. Daar besteden we extra veel aandacht aan.

We worden regelmatig ingeschakeld bij de volgende thema’s:

  • Loopbaanvraagstukken
  • Outplacement
  • Competentie-ontwikkeling
  • Teambuilding
  • Conflicthantering
  • Assertiviteit
  • Gesprekstechnieken (divers: oa. commercieel, feedback)

Waarom Coaching via LEV Talentontwikkelaars?

  • Niet zweverig: zeer pragmatisch en praktijkgericht
  • Klikfactor: meerdere professionele coaches met diverse achtergronden qua kennis, aanpak en persoonlijkheid
  • Gratis intake: coachee bepaalt op basis daarvan of hij/zij met de coach aan de slag wil
  • Maatwerk: iedere opdracht is anders, ieder mens ook. Bij aanvang maken we een op maat geschreven plan van aanpak voor de coaching.
  • Regelmatige terugkoppeling met opdrachtgever over voortgang plus eindevaluatie.
  • Prima referenties.

Vragen?
Vraag het aan één van onze professionals.

Wat zeggen anderen over LEV