Werf meer en betere sollicitanten

“Ik vond vooral het korte introductiefilmpje bij de vacature van Financieel Adviseur bij de gemeente Zeist erg verfrissend. Het bood niet alleen informatie, maar het gaf vooral de indruk van een ontspannen en collegiaal teamverband en werkcultuur weer. En dat waren voor mij erg belangrijke criteria om te beslissen.” – Financieel Adviseur | Gemeente Zeist 

“Voor mij was de combinatie van de vacaturetekst en het filmpje enthousiasmerend. De beschrijving en functie-eisen van de functie waren op een creatieve manier op een rij gezet. Dit aangevuld met het eigen verhaal van een aantal medewerkers van PlusOV in een filmpje. Door hun persoonlijke verhalen ontstond er bij mij veel meer beleving bij PlusOV, medewerkers vormen immers de organisatie. Dat wat gezegd werd door medewerkers was oprecht en lag in lijn met de vacaturetekst. Het klopte gewoon en daarmee voor mij de start van de sollicitatie.” | Directeur PlusOV

“Bij een vacature heb je een bepaald verwachtingspatroon (t.a.v. de lay out en indeling). Het is leuk om dan te zien dat het anders is. Dat er tijd en energie in is gestoken. De combinatie van bullet gewijs presenteren over functie en organisatie i.c.m. met filmpjes geeft snel de kern weer en een gevoel bij de vacature. Het heeft me snel geholpen een beeld bij de vacaturen te vormen.” | Project Controller gemeente Deventer 

“Ik heb LEV gevraagd mij te helpen bij het vinden van een Commercieel Manager; een spannende stap voor mijzelf en DS COVERS. We gaan hiermee namelijk van twee naar drie medewerkers. Des te belangrijker is de persoonlijke klik naast een match met het functieprofiel. De visuele vacature zoals LEV deze heeft gerealiseerd geeft potentiële sollicitanten een goed beeld van (de mensen achter) DS COVERS. Dit heeft zeker bijgedragen aan een kwalitatief hoog kandidatenaanbod.”

De aanpak van LEV is helemaal van deze tijd. Een visuele vacature waarin je kennis maakt met het personeel, directie of eindverantwoordelijke voor de functie, maar ook een inkijkje krijgt in het bedrijf en de sfeer. Mooie interviews met ervaringen en verwachtingen zorgen ook dat je je beter kunt voorbereiden op een eventueel sollicitatiegesprek.