De juiste kleur kiezen voor je cv
De tijd van een zwart wit cv zijn we wel voorbij. Er zijn zoveel opties tegenwoordig, dat het echt zonde is om niet gebruik te maken van kleuren. Maar hoe bepaal je de juiste kleur voor je cv? Kies je gewoon voor je lievelingskleur of ga je echt een doordachte keuze maken. Kleur is een sterke manier van communiceren. Het roept emotie op. Kijk maar eens naar de afbeelding hier beneden. Je ziet vast een hele hoop herkenbare logo’s. En de kleur van al die logo’s, daar hebben die bedrijven heel goed over nagedacht. Ze willen daar een bepaalde reactie mee uitlokken.
Als werkzoekende ben je eigenlijk ook bezig met een vorm van marketing en kan je dus ook deze technieken gebruiken om het juiste gevoel bij je cv te creëren. Welke kleur jij dan moet kiezen? Dat hangt af van wat je wilt uitstralen en de functie waarop je solliciteert!
Kleurenpsychologie
Geel: positiviteit en plezier
Geel, de kleur van de zon, de kleur van het licht! In de psychologie staat deze kleur voor geluk en vrolijkheid van de geest. Het wordt geassocieerd met optimisme, plezier, energie, lente, zomer een nieuw begin, levensplezier en geluk.
Oranje: warmte en enthousiasme
De warme kleur wordt geassocieerd met vrolijkheid, optimisme, plezier, kracht, creativiteit, inspirerend en beweging.
Rood: passie, kracht, energie en gevaar
Bij rood wordt vaak gedacht aan negatieve kenmerken, zoals agressie en gevaar. Maar het wordt ook geassocieerd met actie, intensiteit, krachtig, liefde, passie, levendigheid.
Blauw: betrouwbaarheid, kalmte
Blauw de kleur van de zee, lucht, koelte. Deze kleur heeft een rustgevend effect en symboliseert onder andere kalmte, vertrouwen, wijsheid, autoriteit, creativiteit, wijsheid en betrouwbaarheid.
Groen: gezondheid, groei, jeugdigheid
Groen wordt geassocieerd met de natuur, gezondheid, stabiliteit, evenwichtig, jeugdig. Het heeft een harmonieus effect.
Wanneer je een keuze maakt voor de kleur van je cv denk dan nog eens na over deze effecten van kleur. Het kan je helpen om uit te stralen wat nodig is voor de functie en de juiste emotie uit te lokken bij de lezer. Meer tips voor het maken van een cv? Lees onze blog ‘9 tips voor een professioneel cv’.
Geschreven door: Sophie Post
Ik ben afgestudeerd als A&O-Psycholoog en binnen LEV hr-professionals ben ik vooral actief als Online (Recruitment) Marketeer. Ik houd me onder andere bezig met Recruitment Marketing, Vacature Marketing, Social Media, Advertising, E-mail marketing en Vacaturevideo’s.
Zullen we ook connecten op LinkedIn?
