Thea van Bommel
Thea wil je een referentie schrijven voor LEV? Dat was de vraag die ik kreeg van Johan Post van PBPnext. LEV? Ja een naam die past bij mij en waarvoor ik sta: LEV is het Hebreeuwse woord voor HART of DURF en vanaf begin juli 2018 de nieuwe naam van mijn bedrijf. Natuurlijk doe ik dat was mijn antwoord.
Met veel plezier denk ik nl. terug aan de periode waarin Johan ons directie- en managementteam van de bank gedurende 4 jaar heeft begeleid samen met één van zijn partners, Claes Berend van der Kolk. Wij wilden een nieuwe cultuur van werken: klantgericht en werken vanuit vertrouwen. Ofwel weer een hart of ziel in onze organisatie.
‘Nieuwe leiders gevonden’ was het boek op basis waarvan we onze reis als directieteam begonnen aan het bouwen van een nieuwe organisatie.Bij deze reis zochten we ook een gids, een partner die op een professionele wijze ons team kon ondersteunen en begeleiden in het worden van nieuwe leiders. Wij vonden deze gids bij PPBnext, Nu dus LEV.
Ik kan achteraf zeggen dat ik genoten heb van de reis en een professioneel ‘reismaatje’ heb gevonden in Johan Post. Het worden van een lerende organisatie, waarin je als leider richting geeft, ruimte biedt en resultaten vraagt is een lange weg met ups en downs. Je moet het zelf doen maar je hoeft het niet alleen te doen. Johan en Claes Berend verstaan de kunst om vanuit hun eigen levensverhaal, op een professionele manier verbinding te maken. Hun manier van werken reflecteert de door ons gewenste stijl van leidinggeven. Zij gaven richting, wij kregen ruimte om het in de praktijk op onze wijze in te vullen, maar zij waren ook stevig op het doorvragen op resultaat. Het teamontwikkelingsmodel wat hieraan ten grondslag ligt is voor mij een fundament geworden voor mijn eigen werken en visie op leiderschapsontwikkeling. Het leven is niet alleen maar positief en bepaalde gebeurtenissen in je leven bepalen wie je bent en hoe je je gedraagt. Dit te kunnen delen met de mensen waarmee je samenwerkt of gaat werken, geeft een solide basis en verdieping die maakt dat je in alle omstandigheden het beste uit elkaar haalt.Als het goed maar ook als het even niet goed met je gaat. Dit delen van het levensverhaal is ook de basis van waaruit LEV werkt bij het begeleiden van teams. En met succes is mijn ervaring! Wij zijn met ons team in een flow terecht gekomen en hebben de resultaten gehaald waarvan we droomden.Een open en transparante cultuur, in verbinding met onze klanten en medewerkers. Met als resultaat, hoge klant- en medewerkerstevredenheid en sterk verbeterde rentabiliteit. Ik kan LEV dan ook van harte aanbevelen om je te begeleiden bij het ontwikkelen van je medewerkers, je team en/of leiderschapsstijl.
Thea van Bommel
Voormalig Directeur Particulieren Lokale Rabobank | Bestuurder | Interim Manager