Rianne Den Hamer | Altrex
In juni 2018 ben ik in dienst getreden bij Altrex als Manager HR & Algemene Zaken. Als snel ontdekte ik dat wij binnen Altrex nog geen goede externe Werving & Selectie partij hadden voor het invullen van hele lastige vacatures. Omdat ik in het verleden veel en prettig heb samengewerkt met Johan Post van het bureau LEV-HR, heb ik hem dan ook meteen gebeld. Op basis van het soort vacatures en de cultuur binnen Altrex wist ik namelijk dat hij ons verder zou kunnen helpen en een goede match zou zijn met Altrex. Het contact met Johan is snel en verloopt persoonlijk, korte lijnen en afspraak is afspraak. Daar houden wij ook van bij Altrex. Ook weet hij een goede balans te vinden tussen flexibiliteit, snelheid en kwaliteit. Zelfs toen wij aangaven 2 nieuwe Duitse sales collega’s te zoeken die ook echt in Duitsland woonden, wist hij ons positief te verrassen. Het afgelopen jaar hebben we meerdere vacatures door Johan laten invullen en de resultaten mogen er zijn! We zijn dan ook heel blij met de aangenomen kandidaten. Zowel qua kwaliteit als qua persoonlijkheid zijn alle kandidaten een goede match gebleken. Johan stelt je de vragen die je net even verder laten nadenken dan je in eerste instantie gewend bent waardoor je op zoekt gaat naar het ideale profiel en vervolgens daardoor ook de juiste kandidaat selecteert. Verder is Johan een prettige persoonlijkheid en heeft ontzettend veel mensenkennis. Ook is hij helder in zijn communicatie en eerlijk in zijn adviezen. Hij gaat voor de lange termijnrelatie en gaat daardoor ook tot het uiterste totdat de juiste kandidaat is gevonden. De procedure is kwalitatief sterk en efficiënt, mede door een assessment wat onderdeel is van de procedure. Ook geeft Johan bij aanname nog heldere adviezen met betrekking tot eventuele ontwikkelpunten en belt hij geregeld even om te vragen hoe het met de geplaatste kandidaten gaat. Niet omdat dat moet, maar omdat hij oprecht geïnteresseerd is in de kandidaat en de tevredenheid van de organisatie over de door hem geplaatste kandidaten, zodat hij de organisatie en de stakeholders steeds beter leert kennen.
Rianne den Hamer
Manager HR & Algemene zaken