Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?

Je hebt het internet afgestruind op zoek naar jouw droombaan, deze gevonden en jouw perfecte cv opgestuurd (lees hier onze blog voor het maken van een professioneel cv). Na een week bellen ze je op dat ze je graag willen uitnodigen voor een gesprek. Ontzettend leuk natuurlijk, maar ook heel spannend! Wat zullen ze vragen? Wat moet ik aan? Gaan ze me leuk vinden? Allemaal vragen die door je hoofd gaan. Om je een beetje gerust te stellen hebben wij hier een aantal tips om je voor te bereiden op het sollicitatiegesprek, zodat jij met gemak deze droombaan binnensleept!

Vaak beginnen recruiters met de vraag om jezelf voor te stellen. Dit is natuurlijk een hele brede vraag, waar je van alles op kunt antwoorden. Bereid thuis alvast voor wat je over jezelf wilt vertellen. Je kunt hierbij denken aan je dagelijkse bezigheden, je hobby’s, of je kinderen hebt etc. Hierbij hoef je niet helemaal in te gaan op alle stappen in jouw cv. Dit is een kans om wat meer persoonlijke zaken te vertellen. Zorg ervoor dat de recruiter een duidelijk beeld krijgt van wie jij bent en waar je vandaan komt.

Zorg ervoor dat je genoeg informatie hebt over de organisatie waar je solliciteert. Waar zijn ze naar op zoek? Wat voor een bedrijf is het? Wat is het doel van de organisatie? Denk misschien zelfs na over eventuele verbeterpunten die je hebt voor de organisatie.

Veel interviewers maken gebruik van de STARR-methode. STARR staat voor Situatie, Taak, Activiteiten, Resultaat en Reflectie. Dus wat speelde er, wat waren jouw taken, wat heb je daadwerkelijk gedaan/gezegd, wat was het resultaat en hoe kijk je erop terug. Zoek van tevoren op welke competenties belangrijk zijn voor de functie waarop jij solliciteert en probeer hierbij een voorbeeld te bedenken waaruit blijkt dat jij die competentie bezit. Zorg ervoor dat je met concrete voorbeelden komt die recent zijn voorgekomen.

Zorg ervoor dat je er verzorgd uitziet. Onthoud hierbij dat jij je wel prettig moet voelen in de kleding die je aan hebt. Als jij je prettig voelt in een pak, trek dat dan aan! Voel jij je toch prettiger in iets informelers? Dan is dat ook prima. Zolang je er verzorgd uitziet en je comfortabel voelt zit je altijd goed. Let tijdens het sollicitatiegesprek ook op je houding en wat je uitstraalt. De recruiter haalt veel informatie uit jouw non-verbale communicatie. Zorg dat je ontspannen, maar wel actief (niet onderuitgezakt) zit en laat zien dat je enthousiast bent.

Oefen thuis het gesprek. Misschien heb je een vriend/vriendin/familielid die de interviewer wilt nabootsen en jou een aantal vragen stelt. Maar je kunt ook in je eentje het gesprek oefenen. Bedenk vragen die gesteld kunnen worden en beantwoord deze. Op deze manier zorg je ervoor dat je tijdens het gesprek goed uit je woorden komt en duidelijk antwoord kan geven.

Laat merken dat je geïnteresseerd bent en zorg dat je zelf ook vragen hebt voorbereid. Laat dat ook gerust zien! Zo merkt de recruiter dat je goed voorbereid bent op het gesprek en dat je het gesprek belangrijk vindt.

Een hele voor de hand liggende, maar zorg ervoor dat je op tijd bent. Ga ruim op tijd van huis weg en wacht als je veel te vroeg bent nog even in de auto of ergens anders. Het kan natuurlijk voorkomen dat je het niet op tijd gaat redden, maar geef dit dan tijdig aan. Door op tijd te komen laat je zien dat je het serieus neemt en punctueel bent.

Zorg er echter ook voor dat je niet veel te vroeg naar binnen gaat bij het bedrijf. Meer dan 10 minuten van tevoren kun je beter niet naar binnen gaan. Dit kan namelijk zorgen voor druk bij de HR-manager en diegene het gevoel geven dat hij/zij alles moet laten vallen voor de sollicitant. Niet de perfecte manier om je sollicitatiegesprek te beginnen dus 😉