Letteke van der Kruk | Directeur
Wat verwacht jij van de nieuwe Management Assistent?
Een managementassistent is voor mij echt de sleutel tot succes. Een enthousiast, integer persoon die met mij meedenkt en zaken al aan ziet komen en daarop anticipeert geeft mij de ruimte en energie om focus te houden. We hebben een kleine en transparante organisatie waar je snel moet kunnen schakelen maar vooral ook de verbindende factor op de werkvloer bent.
Wat kan de nieuwe Management Assistent van jou verwachten?
Een leuke flexibele werkplek waar je je functie zelf zo leuk kan maken als je wilt! Je wordt bij veel zaken betrokken en als je merkt dat iets je aanspreekt is er altijd ruimte om een project te gaan leiden, bij afspraken aan te sluiten of vaker op pad te gaan. Je wordt ook echt de rechterhand van mij. Alles gaat op basis van vertrouwen. Het is echt geven en nemen. Je kunt altijd een uurtje eerder weg als je ook bereid bent om een uurtje langer te blijven als er een deadline aan komt.
Wat maakt werken bij GemaQ zo leuk?
We zijn een werkgever die de werknemer laat bepalen hoe hij of zij doelstellingen kan behalen. Dit doen we door samen in overleg te gaan waar jij energie van krijgt en hoe we dat kunnen toepassen in jouw werk. Is dat heel vroeg beginnen en op tijd stoppen om je kind op te halen, of wil je liever je werkdag sportief beginnen en een uurtje sporten voordat je start? Of wil je nog beter worden in je vak en een opleiding volgen. Iedereen moet lekker in zijn vel zitten om zo optimaal mogelijk te kunnen functioneren.
Waar moet je tegen kunnen als je bij GemaQ werk?
Met een klein team en een directeur/MT dat er een jaar zit, zijn nog niet alle processen beschreven en kan er soms veel werk op je bordje liggen. Daarnaast zijn er best veel zaken die ontstaan en op korte termijn opgepakt moeten worden. Dan moet je je hele agenda omgooien. Ook zijn er veel stakeholders binnen het bedrijf, vaak met uiteenlopende belangen. Je collega’s, het overkoepelende bestuur, de assortimentscommissie, de leden, fabrikanten… dan moet je wel je mannetje kunnen staan om hier juist op te reageren en te beoordelen wat prioriteit heeft.
Laura Röttjers | Manager Finance & Control
Wat verwacht jij van de nieuwe Management Assistent?
Van onze nieuwe Management Assistent verwacht ik dat hij/zij het brein achter onze organisatie is die ervoor zorgt dat alles altijd tot in de puntjes geregeld is en dat we niks vergeten. Dit gaat van kantoorzaken tot BHV tot een evenement of communicatie naar leden en andere stakeholders. Juist de persoon die er net even over nadenkt dat er binnenkort een belangrijke vergadering is, of er wellicht even een agenda opgesteld en verstuurd moet worden? Of dat we partner X ook even moeten uitnodigen voor het evenement wat gepland staat? Dat ene cadeautje voor onze collega die jarig is?
Hoe omschrijf je de cultuur binnen GemaQ?
De cultuur binnen GemaQ is informeel omdat we een kleine organisatie zijn. We hebben korte lijnen met iedereen en een open en transparante communicatie naar elkaar vinden we erg belangrijk. We vinden het leuk om ook informele momentjes met elkaar te delen. We willen ons met zijn allen graag hard maken voor onze organisatie en de belangen van onze leden en dit doen we oprecht vanuit onze intrinsieke motivatie!
Wat maakt werken bij GemaQ zo leuk?
Het werken bij GemaQ is zo leuk omdat het zo’n dynamische organisatie is met veel flexibiliteit. Waar het juist soms lastig is om veel verschillende belangen te moeten behartigen, maakt dit het ook juist leuk. Er gebeurt veel, in de markt, en in onze organisatie omdat we volop in ontwikkeling zijn. Dit maakt dat je zelf veel regie hebt over je eigen functie en op veel verschillende plekken soms bent. Ook word je snel aangehaakt bij verschillende onderwerpen die in een grotere organisatie veel meer afgebakend en ingekleed zijn. Het klinkt cliché maar toch is het echt waar: geen dag is hetzelfde.
Waar moet je tegen kunnen als je bij GemaQ werkt?
Bij GemaQ is er veel contact met diverse belanghebbenden zoals leden, leveranciers, bestuur, collega’s, enzovoorts. Je niet laden zonder meer en zonder doorvraag laten leiden door een ongefilterde mening van bijvoorbeeld een leverancier is belangrijk. Juist die filter heb je nodig om hier tactvol mee om te gaan. Daarnaast kan het soms zijn dat er werkzaamheden op je bord terecht komen die niet 100% bij je functie passen, omdat we nou eenmaal met weinig mensen veel werk verrichten.
Iwan IJzerman | Accountmanager
Wat maakt werken bij GemaQ zo leuk?
GemaQ is een leuke werkgever omdat je heel veel vrijheid hebt en veel verantwoordelijkheden krijgt! Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, dus volop ontplooiingskansen.
Hoe omschrijf je de cultuur binnen GemaQ?
Ons GemaQ team is een klein, prettig en collegiaal team. De lijntjes zijn kort en er heerst een informele werksfeer. Ook de samenwerking met het bestuur is prettig en informeel.
Wat vind jij belangrijk in de samenwerking met je collega’s?
In de samenwerking met mijn collega’s vind ik collegialiteit, behulpzaamheid, eerlijkheid, vrolijkheid, enthousiasme en het nakomen van gemaakte afspraken belangrijk.
Waar moet je tegen kunnen binnen GemaQ?
Ik heb heel erg moeten wennen aan het werken in een Coöperatie. Wat wij vandaag beslissen is bij de aangesloten ondernemers niet gelijk morgen geregeld, maar pas over 2-3 weken. In de samenwerking met de aangesloten ondernemers heb je gewoon geduld nodig!
Yvette Bouma | Category Manager
Wat maakt werken bij GemaQ zo leuk?
We werken binnen GemaQ in een klein team met korte lijntjes. Zo weten we van elkaar waar we mee bezig zijn en wat er speelt. Wat het leuk maakt is dat we het samen doen.
Wat vind jij belangrijk in de samenwerking met je collega’s?
Voor mij is het belangrijk dat de sfeer goed is en dat er helder gecommuniceerd wordt. We zijn met zijn allen pragmatisch ingesteld. We zijn afhankelijk van wat er in onze omgeving en bij onze leden gebeurd en ook onze wereld verandert snel. Dit vraagt om een flexibele opstelling.
