Leon Bomhof | Controller
1. Waarom heb je er zelf (ooit) voor gekozen bij Elro te gaan werken?
Een nieuwe stap in mijn carrière, waarbij ik mij verder kan ontwikkelen als controller. Vanuit vroeger in het ‘bouwwereldje’ stage gelopen wat mij erg trok door de nuchtere cultuur en platte organisatiestructuren, maar ook door het projectmatig werken. Het belangrijkste voor mij is om mee te groeien in een snelgroeiend bedrijf en zelf in hetzelfde tempo door te groeien als controller.
2. Wat maakt Elro een aantrekkelijke werkgever voor jou?
Deels de nuchtere cultuur en platte organisatiestructuur. Daarnaast zijn er voor mij veel mogelijkheden om te leren binnen een snelgroeiende organisatie. Leren is op dit moment in mijn carrière nog erg belangrijk en ik zie hier de kans om mezelf verder te ontwikkelen. Bovendien doet Elro ook veel leuke extraatjes voor het personeel, zoals gezamenlijke lunches en uitjes.
3. Hoe omschrijf je de cultuur/werksfeer bij Elro?
De werksfeer zou ik omschrijven als erg positief, mits je er tegen kunt. Elro is momenteel snelgroeiend, en dat merk je op verschillende vlakken. Soms zijn er ‘groeipijntjes’, zoals een hogere werkdruk, waardoor het af en toe flink aanpoten is. Tegelijkertijd leer je daardoor snel door gewoon te doen. Met mijn ‘can do’-mentaliteit en door mijn schouders eronder te zetten, lukt dat goed. Dankzij de korte lijntjes en de lage drempels om op elkaar af te stappen, heb je naar mijn mening een fijne werkrelatie met alle collega’s binnen Elro.
4. Waar moet je tegen kunnen als je bij Elro werkt?
Op dit moment tegen een hoge werkdruk en de vele ad-hocvragen die tussendoor binnenkomen. Dit kan soms zorgen voor onoverzichtelijkheid. Een kracht is dan om goed te plannen en bewust tijd te reserveren voor de ad-hoczaken. Daarnaast moet je tegen de directheid van sommige collega’s kunnen. Zelf ervaar ik dit als positief en duidelijk, al kan iemand anders het soms wat persoonlijk opnemen.
5. Wat verwacht jij van de nieuwe collega?
Ervaring met administratief werk óf veel enthousiasme om het werken op een (financiële) administratie te leren. Deze persoon kan ons helpen de werkdruk te verlagen, waardoor iedereen gemakkelijker in zijn of haar rol kan groeien. Verder breng je natuurlijk wat gezelligheid mee, samen met een flinke dosis humor en energie.
6. Wat kan de nieuwe collega van jou verwachten in de samenwerking?
De nodige hulp om goed op te starten, maar ook een collega aan wie je altijd een vraag kunt stellen (geen vraag is dom of raar). Ik deel graag mijn ervaring en kennis om iemand verder te helpen in zijn of haar carrière.
Merel van Malenstijn | Bedrijfsadministrateur
1. Waarom heb je er zelf (ooit) voor gekozen bij Elro te gaan werken?
Na wat onderzoek sprak het bedrijf mij direct aan. De werkzaamheden leken mij interessant en uitdagend en ik had het gevoel dat Elro goed bij mij zou passen.
2. Wat maakt Elro een aantrekkelijke werkgever voor jou?
Elro is een sociaal en gezond bedrijf waar ik me op mijn gemak voel. De sfeer is prettig en ik voel me gewaardeerd als medewerker.
3. Hoe omschrijf je de cultuur/werksfeer bij Elro?
De werksfeer bij Elro is erg fijn. Collega’s staan voor elkaar klaar en er heerst een open en betrokken cultuur.
4. Waar moet je tegen kunnen als je bij Elro werkt?
Het is belangrijk dat je goed kunt multitasken en flexibel bent. Taken kunnen onverwacht binnenkomen, dus het is handig als je daar goed mee om kunt gaan.
5. Wat verwacht jij van de nieuwe collega?
Een goede inzet en duidelijke communicatie. Het is belangrijk dat iemand actief meedenkt en open is in de samenwerking.
6. Wat kan de nieuwe collega van jou verwachten in de samenwerking?
Hij of zij kan altijd bij mij terecht met vragen en krijgt daarbij goede hulp. Ik vind het belangrijk om nieuwe collega’s goed op weg te helpen.
Sabina Willemsen | HR Manager
Waarom heb je er zelf (ooit) voor gekozen bij Elro te gaan werken?
Elro biedt mij de mogelijkheid om mezelf voortdurend te blijven ontwikkelen binnen een professionele en dynamische omgeving. Ik vind het verrijkend om samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en expertises. Juist die samenwerking vergroot mijn kennis en zorgt ervoor dat ik blijf groeien. Daarnaast geeft het mij voldoening om onderdeel te zijn van een groter geheel. In een organisatie als Elro werk je samen aan een gemeenschappelijk doel en dat zorgt voor focus, verbinding en impact. Je talent wordt benut en daarmee kun je het verschil maken – voor collega’s, klanten en de samenleving. Dat gezamenlijke streven geeft mijn werk extra betekenis.
Wat maakt Elro een aantrekkelijke werkgever voor jou?
Elro investeert sterk in de ontwikkeling van medewerkers. We zijn onder andere daardoor de winnaar van de Gouden Brander 2025 (opleidend bedrijf), waarmee de focus op begeleiding en groei wordt erkend. Vrijheid, waardering en uitdaging staan centraal om echt impact te kunnen maken.
Hoe omschrijf je de cultuur/werksfeer bij Elro?
We werken met een mensgerichte en doelgerichte aanpak. We geloven in samenwerken, elkaar ondersteunen en kennis met elkaar delen. De medewerkers staan centraal.
Waar moet je tegen kunnen als je bij Elro werkt?
Omgaan met veranderingen, veiligheid strikt volgen, eigen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, snel schakelen en oplossingen kunnen aandragen.
Wat verwacht jij van de nieuwe collega?
Iemand die hands-on is, een teamplayer, leergierig, en met een gezonde dosis humor!
Wat kan de nieuwe collega van jou verwachten in de samenwerking?
Een positieve en verbindende houding. Ondersteuning, betrokkenheid en ruimte voor ontwikkeling en groei, met open communicatie.
