Eugène van dan Broek | Commercieel Directeur

Wat verwacht jij van de nieuwe Directie-Assistent?

Ik verwacht een persoon die organisatorisch sterk is en een kritische blik heeft richting zowel Bas en mij als de rest van de organisatie. Daarnaast is het prettig om in de nieuwe Directie Assistent ook een sparringpartner te vinden en zoeken we iemand die empathisch sterk is en in staat is om mensen binnen de organisatie te verbinden.

Wat kan de Directie Assistent van jou verwachten?

De Directie Assistent kan rekenen op een open en samenwerkende houding van mijn kant. Echter, ik heb het nodig dat de Directie Assistent assertief genoeg is en niet bang is om te zeggen “laat het los, ik neem het over”. Het is namelijk soms moeilijk voor mij om alles uit handen te geven, dus de Directie Assistent moet hier sterk in zijn.

Waar moet je tegen kunnen binnen Berdal?

Berdal is een sterk groeiende organisatie waarin veel positieve veranderingen gaande zijn. De markt is in beweging en Berdal ook. Je moet het leuk vinden dat niet alles elke dag hetzelfde is en perfect georganiseerd. Soms kan de business en organisatie ad-hoc opereren, maar altijd met een helder doel en vaste visie. We houden van “halen & brengen” dus er wordt veel flexibiliteit en pro activiteit gevraagd. Maar daar krijg je ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor terug.

Waar ben je het meest trots op dat je hebt bereikt binnen Berdal?

Dat we een volledig nieuwe strategie voor Berdal ontwikkeld hebben van een product- & productie georiënteerde organisatie naar een bedrijf welke met sterke merken, concepten en veel toegevoegde waarde Europese ketens aan zich heeft weten te binden met een zeer sterke groei als gevolg.

Sjoukje van Otten | HR-Manager

Hoe omschrijf je de cultuur binnen Berdal?

De cultuur bij Berdal valt te omschrijven als open. Er wordt gestreefd naar een hoge mate van transparantie. Communicatie en optimale samenwerking tussen de verschillende afdelingen wordt gestimuleerd. Er is in afnemende mate sprake van hiërarchie, verantwoordelijkheden komen lager in de organisatie te liggen op termijn.

Wat heeft Berdal te bieden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling?

Berdal stimuleert persoonlijke ontwikkeling. Intern zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden en het volgen van cursussen en opleidingen wordt ruimschoots gefaciliteerd. Berdal wil meedenken met de ambitie van medewerkers en biedt hier ook de ruimte voor.

Wat maakt het werken voor Berdal aantrekkelijk voor jou?

De afwisseling. Elke dag is anders. Zowel intern als op de markt doen zich veel ontwikkelingen voor. De uitdaging om verschillende afdelingen efficiënt en in goede harmonie samen te laten werken vind ik mooi. Verder voel ik mij sowieso goed op mijn plek bij een productiebedrijf door de dynamiek die er heerst.

Waar moet je tegen kunnen als je bij Berdal werkt?

Je moet tegen hectiek kunnen en geen hele grote behoefte hebben aan een werkomgeving waar alles per se altijd op rolletjes loopt. Het is veel schakelen, soms ad hoc en oplossingsgericht handelen. Dit maakt het geheel wel weer erg dynamisch en uitdagend.

Richard Muller | Assistent Controller

Wat maakt werken bij Berdal zo aantrekkelijk?

Je krijgt bij Berdal veel vrijheid/verantwoordelijkheid binnen je positie. Hierdoor ben je bezig met leuk en uitdagend werk, waarbij je uiteraard wel iemand hebt om op terug te vallen als je er niet uit komt.

Waar moet je tegen kunnen als je binnen Berdal werkt?

Drukte en multitasking. Er komen binnen deze organisatie soms veel dingen tegelijk op je af. Het is erg belangrijk dat de persoon hier bestendig tegen is, en niet het overzicht verliest.

Hoe omschrijf je de werksfeer binnen Berdal?

De werksfeer binnen Berdal is echt nog dat van een familiebedrijf. Korte lijntjes, gezelligheid op de afdeling waar dit kan en niet bang zijn om elkaar ergens op aan te spreken.

Selma Kara | Inkoper

Wat maakt werken bij Berdal zo leuk?

Berdal is een klein/middel bedrijf waar je mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen. Je bent snel verantwoordelijk voor een deel van de organisatie en dat maakt je werk leuker bij Berdal!

Hoe omschrijf je de cultuur binnen Berdal?

De cultuur binnen Berdal kan ik omschrijven als laagdrempelig, korte lijnen en een open cultuur.

Wat kunnen je collega’s van jou verwachten in de samenwerking?

De collega’s verwachten een pro-actieve houding, flexibiliteit en openheid.

Waar moet je tegen kunnen binnen Berdal?

Je moet stressbestendig zijn. Het is een bedrijf die enorm aan het groeien is en daar komt natuurlijk wel wat bij kijken.

Janneke Hofman | Administratief Medewerkster

Wat maakt werken bij Berdal zo aantrekkelijk?

Het is een mooi stabiel bedrijf die in een hard tempo groeit, er is no nonsens mentaliteit en Berdal is een werkgever die met het personeel meedenkt.

Waar moet je tegen kunnen als je binnen Berdal werkt?

Je moet stressbestendig zijn en je eigen mening durven geven.

Hoe omschrijf je de werksfeer binnen Berdal?

Er “hangt” en leuke en relaxte werksfeer. Iedereen durft eerlijk tegen elkaar te zijn (spreek voor de afdeling administratie) waardoor er geen wrijving ontstaat.

Leen Nijzink | Logistiek Coördinator

Wat is voor jou het leukste aan werken bij Berdal?

Het is elke dag weer een uitdaging om samen met de collega’s de orders goed en op tijd te versturen. Het mooie is dat we dat kunnen doen met een enthousiaste en betrokken groep.

Hoe beschrijf je de cultuur binnen Berdal?

Berdal kent een open cultuur, waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt. Je wordt uitgedaagd om mee te denken om de organisatie te optimaliseren.

Je hebt deze 3 karaktereigenschappen nodig om goed binnen Berdal te passen.

Zelfstandig kunnen werken, een teamplayer zijn en jezelf willen ontwikkelen.

Als je deze 3 karaktereigenschappen hebt dan pas je waarschijnlijk minder goed binnen Berdal.

Wanneer je een 8-5 mentaliteit hebt, slordig bent en denkt alles beter te weten dan je collega’s.

Wouter Hof | Eportmanager DACH-landen

Wat maakt werken bij Berdal zo leuk?

Wat leuk is aan het werken bij Berdal is de diversiteit en uitdagingen die je krijgt voorgeschoteld die je dan samen met je collega’s kan oppakken en uitwerken om tot een goed resultaat te komen. Berdal is een no-nonsens bedrijf dat enorm hard groeit en waar je alle vrijheid krijgt om je te ontplooien. Je bent overal bij betrokken.

Hoe omschrijf je de cultuur binnen Berdal?

De cultuur binnen Berdal kan je omschrijven als laagdrempelig en nuchter. Er heerst een grote saamhorigheid. Daarnaast is er een enorme dynamiek tussen de afdelingen in het gehele proces van order tot uitlevering.

Wat kunnen je collega’s van jou verwachten in de samenwerking?

Mijn collega’s kunnen in de samenwerking van mij verwachten dat ik een teamplayer ben. We werken samen aan ons succes. Voor mij geldt, als er een probleem is dan zitten we allemaal met dat probleem en als er succes is behaald dan hebben we dat ook samen gedaan.

Waar moet je tegen kunnen binnen Berdal?

Waar je tegen moet kunnen binnen Berdal is de enorme groei die wij doormaken en daarmee gepaard gaande het hoge werktempo. Daardoor zijn er organisatorisch ook nog wel wat verbeterpunten maar dat kan je verwachten in een bedrijf dat zo hard aan de weg timmert.

Vacature Directie Assistent

Berdal | Almelo | € 50.000 p/j | 24 - 32 uur p/w

Vervuld

Dit bieden we jou

Salaris dat afhankelijk van je achtergrond kan oplopen tot max. €56.000 bruto per jaar. Dat is een fulltime bruto maandsalaris van maximaal ca € 4.300.

Een hele zelfstandige en nieuwe parttime functie (24 tot 32 uur per week) binnen Berdal waar je zelf vorm en inhoud aan mag geven;

Een uitdagende baan bij een financieel zeer gezonde, innovatieve, kwaliteit gedreven en hard groeiende, platte organisatie met korte (no-nonsense) communicatielijnen;

Een bedrijf waar goede plannen direct omgezet kunnen worden in daden

Volop mogelijkheden om je verder (zowel persoonlijk als op je vakgebied) te ontwikkelen

Een laptop en telefoon

Een goede pensioenregeling

25 verlofdagen (op fulltime basis)

In eerste instantie een contract voor een jaar met de nadrukkelijke intentie dat daarna om te zetten in een vast dienstverband.

Wie ben jij?

Je hebt een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie

Een hbo werk- en denkniveau hebt, verkregen door opleiding en/of ervaring;

Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

Een goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal in woord en geschrift (Frans en/of Pools is een pré);

Uitstekende kennis van MS Office.

Als persoon ben je tenslotte: representatief, gemotiveerd, positief, overtuigend, proactief, accuraat en gestructureerd, weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden, ben je sterk in plannen en organiseren, stressbestendig, flexibel en pragmatisch.

solliciteer

Jouw uitdaging als Directie Assistent

Berdal is de afgelopen jaren sterk gegroeid en heeft zich nu zo doorontwikkeld dat de directie behoefte heeft aan iemand die ze faciliteert, kritisch volgt, de dagelijkse agenda beheert en structuur brengt in alle meetings om daarmee de directie te ondersteunen en ontlasten.

In deze binnen Berdal geheel nieuwe en zelfstandige functie ben je al met al verantwoordelijk voor het:

Plannen en beheren van de agenda’s van de directie en het bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken;
Uitvoeren van voorbereidende en ondersteunende activiteiten voor de MT-, RvC- en projectvergaderingen;
Notuleren van de diverse vergaderingen en uitzetten en bewaken van de actiepunten;
Beheren en verzorgen van de zakelijke correspondentie en presentaties, inclusief archivering en digitalisering;
Inboxmanagement van de directie;
Boeken van reizen, hotelovernachtingen en vliegtickets;
Beheer van kantoorbenodigdheden;
Bewaken van de Huisstijl;
Organiseren van facilitaire zaken ten behoeve van de directie;
Zijn van een algemeen sparringpartner voor de directie.

Zo kan een werkdag eruit zien

donderdag 21 november