Matthea Kiemeney | Manager

Wat verwacht jij van de nieuwe Accountmanager?

Ik verwacht dat hij/zij zelfstandig en creatief aan de slag gaat! Daarnaast wordt het gewaardeerd als hij/zij initiatieven neemt om nieuwe ideeën te ontplooien, zodat ons bedrijf qua klanten, abonnees en omzet verder groeit. Het is een pre als je ook beschikt over een netwerk van fabrikanten binnen de installatietechniek.

Waarom zou iemand willen overstappen naar Media Vakman?

We hebben een klein, hecht team waarin alles bespreekbaar is en waar we veel lol met elkaar hebben. Verder is er veel ruimte voor eigen initiatief en om deze initiatieven ook uit te voeren. Tenslotte hebben we door het jaar heen veel toffe evenementen!

Waar moet je tegen kunnen als je bij Media Vakman werkt?

Je moet tegen de werkdruk (deadlines) kunnen. Het kan ineens heel anders gaan dan van tevoren bedacht. Er is hier echt geen dag hetzelfde.

Waar ben je trots op dat je hebt bereikt met Media Vakman?

Ik ben er trots op dat we binnen 10 jaar echt een community hebben opgebouwd voor de installatietechniek en naast het magazine, ook hele toffe evenementen organiseren voor de installateur.

Jurgen Pops | Vormgever

Hoe omschrijf je de werksfeer binnen Media Vakman?

De werksfeer zou ik informeel en persoonlijk noemen. Er is doorgaans een ontspannen sfeer waarbij er genoeg ruimte is voor ‘luchtige’ gesprekken. Dat we lol met elkaar kunnen hebben vinden we ook een pre. Het maakt het werk luchtig en werkt relativerend. Wanneer iemand stress of spanning ervaart kijken we hoe we de ander kunnen helpen en proberen we het ‘zware’ er wat vanaf te halen. Daarbij zitten we niet op ons eigen ‘eilandje’. Iedereen heeft zowaar zijn eigen taken maar de interactie binnen deze taken vinden we essentieel. Elkaar laten meekijken/denken helpt ons om niet vast te lopen in onze bezigheden.

Waar moet je tegen kunnen als je binnen Media Vakman werkt?

Last minute kunnen switchen, veel vrijheid en soms onduidelijkheden. Hier moet je op kunnen anticiperen. Je moet ook echt wel van samenwerken houden. Niet jezelf willen afsluiten en alle verantwoordelijkheid zelf willen nemen. Geen dag/week is hetzelfde. We spelen ook in op wat er komen gaat maar weten (uit ervaring) dat opdrachten last-minute toch nog veranderd kunnen worden.

Wat maakt Media Vakman een aantrekkelijke werkgever?

Media Vakman biedt een werknemer veel vrijheid en mogelijkheden om de dingen te doen waar hij/zij goed in is maar daagt je ook uit om, waar nodig, uit je comfortzone te stappen. Omdat we werken binnen een klein team is een goede en gezonde werksfeer essentieel. We vinden het enorm belangrijk dat we met plezier naar ons werk gaan. We gaan het gesprek aan en wanneer iemand zich kwetsbaar opstelt is er aandacht voor deze persoon. We helpen elkaar waar nodig en doen niet moeilijk over een taakje die toevallig niet in ons contract vermeld staat. Media Vakman ervaar ik als een flexibele werkgever. Buiten de harde deadlines is er veel mogelijk als het gaat om het indelen van je werkuren.

Leony Bos | Marketing

Hoi, ik ben Leony! Ik pak de Marketing op binnen Media Vakman en verwelkom je graag binnen ons team.

Vul jij deze plek en word jij onze nieuwe collega?

Solliciteer nu!