Johan | Owner

Waar ben je het meest trots op dat je hebt bereikt binnen LEV HR-Professionals?

Ik ben er trots op dat we al meer dan 20 jaar een vaste groep hele trouwe opdrachtgevers hebben in diverse branches die graag met ons samen blijven werken en zeer tevreden zijn over onze dienstverlening. We staan daarmee in de markt bekend als een betrouwbare en kwalitatief goede partner op het gebied van HR waarbij we niet altijd voor de gebaande paden kiezen qua aanpak maar juist onderscheidend en eigenzinnig. Verder ben ik trots op het feit dat we op het gebied van recruitment een slagingspercentage hebben van ruim 99% qua invulling van onze opdrachten. En op het gebied van coaching en assessments hebben we heel veel mensen kunnen helpen om in hun carrière de juiste keuzes te maken en zich verder te ontwikkelen. Tenslotte heten we LEV omdat we er in geloven dat werken vanuit je hart (LEV is het Hebreeuwse woord voor je hart) erg belangrijk is. We krijgen regelmatig terug dat die naam zeer goed bij ons past en dat onze identiteit daarmee goed overeenkomt met het imago dat we willen hebben. Een mooi compliment vind ik dat!

Miriam Stegehuis | Assessment psycholoog

Wat verwacht je van de ZZP assessmentpsycholoog?

Ik verwacht van de Assessmentpsycholoog dat hij/zij een betrokken, maar ook scherp persoon is; iemand die anderen goed kan spiegelen en net even die vraag kan stellen die de ander aan het denken zet. Zodat aan het eind van het onderzoek er niet alleen een beoordeling van de competenties is, maar de kandidaat ook iets over zichzelf heeft geleerd. We zoeken dus naar iemand die goed kan luisteren, maar die ook niet schroomt om te confronteren en spiegelen (op een integere manier). Daarnaast is het schrijven van het rapport erg belangrijk: dit moet scherp en opbouwend zijn; het ontwikkeladvies het liefst motiverend voor de kandidaat om op te pakken en handvatten biedend voor de opdrachtgever. 

Wat maakt deze functie aantrekkelijk? 

Deze functie is aantrekkelijk omdat we een klein en toegankelijk bedrijf zijn. Je leert iedereen snel kennen en we staan graag klaar om met je te sparren of even stoom af te blazen tijdens het onderzoek. De onderzoeken voer je uit vanuit een schitterende monumentale villa aan de rand van het Oranjepark in Apeldoorn dichtbij het centrum, maar voor het uitwerken van de resultaten heb je ook de ruimte om vanuit huis of je eigen kantoor te werken.

Waar moet je tegen kunnen als je voor LEV HR-Professionals opdrachten uitvoert?

Er wordt veel zelfstandigheid en zelfredzaamheid van je verwacht. Uiteraard krijg je vanuit ons de informatie aangeleverd die nodig is voor je onderzoeken, maar je krijgt ook veel vrijheid om het onderzoek naar eigen inzicht in te richten. Sterker nog, we maken graag gebruik van jouw expertise en ideeën. Daar kunnen wij alleen maar van leren. Verder zijn we niet van het controleren en het achter je broek aan zitten. Het moet uit je zelf komen. Heb je hulp nodig? Dan zijn we er. Maar we verwachten wel dat je er zelf om vraagt.

Sophie | Marketeer

Wat maakt het werken bij LEV HR-Professionals zo leuk? 

Het leukste aan mijn werk bij LEV vind ik de ruimte die ik krijg om nieuwe ideeën uit te werken en nieuwe concepten te ontwikkelen. Het is tof om bezig te zijn met het beter maken van dingen die er al zijn. Continu doorontwikkelen. Daarbij krijg ik hier de ruimte om echt te ontdekken wat ik leuk vind, waar ik blij van word en wat goed bij past. Iets wat best lastig kan zijn als je van je studie afkomt. Zo heb ik me inmiddels in veel verschillende gebieden ontwikkeld en werk ik na 5 jaar nog steeds met heel veel plezier hier. Daarnaast hebben we het als team gewoon heel leuk met elkaar. We zijn een klein team, vertrouwen elkaar en er is altijd ruimte voor een grapje, plezier, borrels en gezelligheid.

Waar moet je tegen kunnen als je bij LEV HR-Professionals werkt?

We zijn geen organisatie die de weg helemaal voor je uitstippelt. Iedereen heeft hier echt zijn/haar eigen taken en “domein” en is daar druk mee. Goed alleen kunnen werken is dus wel belangrijk. Daarbij vinden we het leuk om door te ontwikkelen en vinden het dan ook fijn als daar proactief in meegedacht wordt.

Waar ben je het meest trots op dat je hebt bereikt binnen LEV HR-Professionals?

Ik ben het meest trots op de nieuwe concepten die ik heb mogen ontwikkelen de afgelopen jaren, zoals de visuele vacatures en visueel-cv. Nu ben ik bezig om deze visuele vacatures groter uit te zetten binnen een nieuw concept en daar ben ik trots op. Iets wat een aantal jaar geleden begon als een idee wordt nu super goed ontvangen in de markt en wordt dus zelfs nog groter. De ruimte die ik hiervoor krijg binnen LEV maakt mij heel blij én trots!