Lieke van Berkum | Teammanager PRO
Wat zijn de speerpunten voor PRO binnen gemeente Deventer?
PRO is een leuk en groot team; alle vakdisciplines ten behoeve van gebiedsontwikkeling vind je bij ons terug. Het team werkt aan een extra stap in de professionaliteit door Integrale Gebiedsontwikkeling op te pakken en daarmee de ruimtelijke én sociale opgaven die in een groot gebied samen komen op te pakken. Een hele leuke uitdaging!
Het team PRO staat voor een professioneel hoogwaardige manier van werken, transparante afspraken en resultaat bij de uitvoering van projectopgaven van Deventer. Plezier in ons werk en een gezonde dosis humor staan voorop. Wij worden gedreven om samen verder te bouwen aan een toekomstbestendig, leefbaar Deventer.
Risicomanagement is een belangrijk speerpunt de komende jaren. We hebben een analyse op ons risicomanagement gemaakt en daar vervolgens verbeteracties aan gekoppeld. De komende periode laten we ons door specialisten op het gebied van risicomanagement begeleiden om dit nog beter onder de knie te krijgen. Dit is een teambrede ontwikkeling.
Voor ons als team is het ook belangrijk na Coronatijd weer echt het teamgevoel terug te krijgen. Vooralsnog werken we allemaal zoveel mogelijk thuis. Terug naar de situatie van 1,5 jaar geleden gaat niet gebeuren, maar hoe en wat precies zijn we nu aan het onderzoeken. Onze normen en waarden (bijvoorbeeld de werkstandaard, de vrijdagmiddagborrel, de professionaliteit en het gevoel onderdeel uit te maken van dit team) worden de komende maanden weer afgestoft en onder de loep genomen.
Wat zijn mogelijke projecten waar de nieuwe collega bij betrokken wordt?
De nieuwe senior projectmanager kan rekenen op complexe gebiedsontwikkelingen, zoals de Poort van Deventer, Bedrijvenpark A1, Centrumschil, Wonen & Voorzieningen (de realisatie van de woningbouw opgave a 11.000 woningen de komende 15 jaar) of Tuinen van Zandweerd. Afhankelijk van de grootte van het project stuur je bij ons 1, 2 of 3 projecten tegelijkertijd aan. Je kunt op de verschillende websites zien hoe deze projecten zich ontwikkelingen.
Wij verzorgen project- en procesmanagement voor het ruimtelijke, economische, culturele en sociale domein. Naast deze basistaken staan opgaven als energietransitie, klimaat(adaptatie), duurzaamheid en participatie centraal. Alle medewerkers hebben een zelfstandige rol binnen het team, werken projectmatig samen en zoeken elkaar op om van elkaar te leren. We hebben daarbij blijvend aandacht voor de doorontwikkeling van ons vak en onze vaardigheden. Dit doen we samen om een gemeenschappelijke taal en werkwijze te behouden, elkaar te inspireren, te innoveren en ons blijvend te vernieuwen.
Wat verwacht je dat de nieuwe Senior Projectmanager Deventer komt brengen?
Onze nieuwe college komt met passie en kundigheid bij ons binnen en ontwikkelt zich tot een collega waar anderen zich aan kunnen optrekken. Hij of zij staat met het projectteam aan de lat voor complexe opgaven, naast passie en kunde is daar bestuurlijke sensitiviteit, inlevingsvermogen, een dosis leiderschap, lef en doorzettingsvermogen voor nodig.
We willen graag dat je meedenkt over de teamontwikkeling in de brede zin van het woord, maar ook dat je coachend de projectteams kan begeleiden als dat de behoefte is. Met humor en passie pas je vervolgens prima in ons team.
Wat kan de nieuwe Senior Projectmanager van jou verwachten?
Je mag van mij als teammanager een enthousiaste vakkundig sparringpartner verwachten. We ontvangen je graag, helpen je op weg, staan open voor feedback en zijn transparant over de werkzaamheden, dagelijkse gang van zaken en ontwikkelingen. Bij gedoe en/of moeilijkheden staat je teammanager achter je, altijd met vertrouwen en gezamenlijk op zoek naar de juiste oplossing.
