Anita Blijleven (1966)

Na het behalen van mijn Master-degree Managing Human Resources in 2004 heb ik besloten mijn loopbaan als zelfstandig HRM-consultant te vervolgen. Met een stevige basis vanuit ruim 15 jaar ervaring als HR-adviseur/manager bij o.a. de Nederlandse Spoorwegen en de Rabobank startte ik in 2005 HR in Bedrijf BV. Sindsdien begeleid ik als HRM-consultant of als interim HR-manager gedurende 3 à 4 dagen per week organisatieveranderingen en andere HRM-projecten. Daarnaast en soms ook binnen deze opdrachten organiseer ik samen met LEV maatwerkprogramma’s voor directeuren, managers en HRM-adviseurs op het gebied van organisatieontwikkeling, strategisch HRM, management development, teambuilding en intervisie. Als begeleider van organisatieveranderingen en HRM-projecten ben ik sterk gericht op de voortgang en het gewenste resultaat, heb ik oog voor menselijke en politieke verhoudingen en weet ik anderen te enthousiasmeren om mee te doen. Als managementconsultant ben ik een ervaren sparringpartner, die in staat is anderen te helpen hun visie om te zetten in concrete doelen en strategieën en te confronteren met hun eigen gedrag. Ik heb veel behoefte aan uitdaging in mijn werk, voel me snel betrokken bij mijn opdrachtgevers en ben zeer resultaatgericht. Om vooruitgang te realiseren ben ik gewend te schakelen tussen inhoud en proces. Ik vind het daarbij van cruciaal belang om kwaliteiten en drijfveren van anderen te doorgronden en optimaal te benutten. Gemotiveerde mensen nemen immers zelf verantwoordelijkheid voor hun ontwikkeling!